Klasa 3e :: Przegląd tematu

matildka · Wysłany: Pon 15:09, 31 Gru 2007 Temat postu:

szkoda że grupy nie podały definicji tych punktów, ciekawe skad ja to teraz wezme, no dobra, z neta ale zajmie mi to troche czasu..;/

sprawdzian jest w czwartek??? bo gosc chyba tych pytan nie dostał??(czy dostał? Razz

)

Gość · Wysłany: Sob 14:48, 29 Gru 2007 Temat postu:

może być i tak:D

wojcieszek · Wysłany: Czw 18:29, 27 Gru 2007 Temat postu:

bądź też jest nim każdy aktywny uczestnik procesów gospodarczych, którego działania wywołują skutki ekonomiczne. Podmiot gospodarczy określa się popularnie terminem "przedsiębiorstwo". Prawo polskie za podmioty gospodarcze uważa osoby fizyczne i prawne prowadzące działalność gospodarczą Smile

<lol2>

hehehe

Staś :D · Wysłany: Czw 12:59, 27 Gru 2007 Temat postu:

Podmiot gospodarczy- osoba fizyczna, zorganizowana grup osób fizycznych, bądż osoba prawna prowadząca w zorganizowany sposób działalność gospodarczą, polegającą na produkcji dóbr względnie świadczeniu usług. Wspólna cecha wszystkich podmiotów gospodarczych jest posiadanie podmiotowości prawnej związanej z przypisaniem im własności i odpowiedzialności oraz ryzyka za skutki działania.

palinka · Wysłany: Śro 21:35, 19 Gru 2007 Temat postu:

Pytania ciąg dalszy.
1. co to jest konflikt i jakie sa sposoby jego rozwiązywania?
2.Warunki dobrej komunikacji
3. co to jest województwo?
4. Rodzaje administracji publicznej
5. co to jest osoba fizyczna?
6. Czym jest oświadczenie woli?
Czym jest osobowośc? Wymień typy osobowości według Hipokratesa
8. Czym jest motywacja? Wymień narzędzia motywacyjne
9. Podaj definicję spółki i wymień jej rodzaje.
10. Omów krótko kolejne etapy rozwoju kryzysu w przedsiębiorstwie.
11. Definicja rodziny
12. Budżet rodziny.
13. Wymień 1 system gospodarczy i opisz go.
14. Definicja podmiotu gospodarczego

palinka

Referat numer 1 - Psychologiczno - socjologiczne uwarunkowania w przedsiębiorstwie

1. Czym jest osobowość? Wymień cechy osobowości według Hipokratesa.
Osobowość - to wewnętrzny system regulacji pozwalający na adaptację i wewnętrzną integrację myśli, uczuć i zachowania w określonym środowisku w wymiarze czasowym (poczucie stabilności). Osobowość jest także definiowana jako charakterystyczny, względnie stały sposób reagowania jednostki na środowisko społeczno-przyrodnicze, a także sposób wchodzenia z nim w interakcje. Osobowość kształtowana jest przez całe życie, szczególnie w okresie dzieciństwa oraz młodości poprzez wpływ bodźców zewnętrznych w procesie socjalizacji, a także własnej aktywności jednostki. Istotną rolę odgrywają tu również wrodzone cechy biofizyczne.
Do składników osobowości wliczamy:
- Cechy biogenne: płeć, wzrost, budowa ciała, rasa
- Cechy psychogenne: wola, pamięć, wyobraźnia, inteligencja, temperament, uczucia, spostrzegawczość
- Cechy socjogenne: jaźń subiektywna, jaźń odzwierciedlona, rola społeczna, kulturowy ideał osobowości

Hipokrates podzielił ludzi na cztery typy:
- sangwinik (optymista, umiejący realizować swoje cele, dynamiczny)
- melancholik (depresyjny, niewiedzący co chce o osiągnąć w życiu)
- choleryk (impulsywny i drażliwy, robiący wiele rzeczy naraz, konfliktowy)
- flegmatyk (powolny, niedążący do żadnych zmian w życiu)

2. Czym jest motywacja? Wymień narzędzia motywacyjne.
Motywacja to inspiracja, siła polegająca na skłanianiu ludzi za pomocą różnych działań do chętnego i dobrego wykonywania powierzonych im zadań i osiągania zakładanych celów.
Narzędzia motywacyjne są to bodźce stosowane w celu osiągania określonych postaw i zachowań. Mogą to być zachęty lub kary. Zachęty mogą być materialne np. premie i nagrody pieniężne, świadczenia zdrowotne i emerytalne, świadczenia materialne – samochód służbowy, pożyczki i niematerialne np. status stanowiska, umożliwianie rozwoju pracownika, jego awans. Karą może być upomnienie, nagana lub odebranie każdej z powyższych zachęt, aż do zwolnienia lub wykluczenia z organizacji włącznie.